Педагогика

Приглашение на собеседование — важный шаг в поиске работы. Главное — продемонстрировать свои навыки и личность, чтобы убедить рекрутера, что вы идеальный кандидат на эту должность. Чтобы максимально увеличить свои шансы на успех, важно заранее хорошо подготовиться к этому собеседованию. Вот наши советы, как подготовиться к важному дню и произвести впечатление на рекрутеров.

1. Изучите компанию и предлагаемую должность.

Чтобы лучше подготовиться к собеседованию, важно узнать о компании, ее отрасли, культуре и ценностях. Это поможет вам адаптировать свою речь и продемонстрировать, что вы провели исследование. Это также поможет вам определить, действительно ли компания соответствует вашим ожиданиям и хотите ли вы там работать.

Посетите сайт компании. Веб-сайт компании — это сокровищница ценной информации. Просмотрите различные разделы, включая те, которые касаются истории компании, ее продуктов или услуг, ее обязательств и т. д., и, прежде всего, раздел «карьера», где вы можете найти информацию о профилях, которые ищут, и возможностях продвижения в организации.

Используйте профессиональные социальные сети LinkedIn, Viadeo и другие профессиональные социальные сети также являются хорошими инструментами для сбора информации о компании и должности. Например, вы можете просмотреть профили коллег на схожих должностях или следить за страницей компании, чтобы быть в курсе новостей и ключевых событий.

2. Подготовьте свою речь

Во время собеседования вас попросят рассказать о вашем опыте работы, навыках и опыте работы. Поэтому важно подготовить свою речь , выделив наиболее важные элементы для должности, на которую вы претендуете.

Рассмотрим часто задаваемые вопросы

Есть несколько типичных вопросов, которые рекрутеры часто задают во время собеседований. Постарайтесь ответить на них заранее и подготовить конкретные примеры для подтверждения своих аргументов. Вот несколько распространенных вопросов:

• Можете ли вы рассказать мне о себе?
• Каковы ваши главные качества и недостатки?
• Что мотивирует вас на эту должность?
• Где вы видите себя через 5 лет?
• Как вы справляетесь со стрессом и давлением?

Подчеркните свои навыки и опыт

Определите технические и поведенческие навыки, необходимые для должности, и найдите примеры из своего опыта, чтобы проиллюстрировать их. Это поможет рекрутеру понять, почему вы идеальный кандидат. Не стесняйтесь подчеркивать успешные проекты, обязанности и результаты.

3. Позаботьтесь о своей презентации

Первое впечатление часто имеет решающее значение во время собеседования. Поэтому важно позаботиться о своей презентации, чтобы внушить доверие и серьезность с самого начала собеседования.

Носите подходящую одежду.

Выберите профессиональный наряд, который соответствует культуре компании. Если вы не уверены в нескольких вариантах, всегда перестрахуйтесь и выберите что-то сдержанное и элегантное.

Обратите внимание на свой невербальный язык

Ваше отношение и жесты говорят о вас многое. Сохраняйте прямую осанку, смотрите интервьюеру в глаза, крепко пожимайте руки и не скрещивайте руки и не теребите ручку во время интервью.

4. Управляйте стрессом

Нормально испытывать некоторый стресс во время собеседования. Однако важно управлять этим стрессом , чтобы эмоции не взяли над вами верх и не помешали вам эффективно выразить себя.

Сделай глубокий вдох.

Перед собеседованием потратьте несколько минут на то, чтобы расслабиться, выполнив несколько упражнений на глубокое дыхание. Медленно вдохните через нос, задержите дыхание на несколько секунд, а затем выдохните через рот. Повторите это упражнение несколько раз, чтобы расслабиться.

Визуализируйте успех

Подходите к собеседованию позитивно, представляя, что все идет хорошо и вам удается убедить рекрутера. Эта техника визуализации поможет вам почувствовать себя более уверенно и с уверенностью подойти к собеседованию.

5. Предугадывайте каверзные вопросы

Во время собеседования некоторые рекрутеры любят задавать каверзные вопросы , чтобы проверить кандидатов и посмотреть, как они отреагируют на неожиданную ситуацию. Хотя предвидеть их все сложно, вот несколько советов, как с ними справиться:

• Сохраняйте спокойствие и подумайте, прежде чем ответить.
• Покажите искренность и подлинность
• Постарайтесь оправиться и повернуть вопрос в свою пользу.

6. У вас есть вопросы?

Собеседование при приеме на работу также является возможностью для вас задать вопросы рекрутеру, чтобы узнать больше о компании и должности. Подготовьте несколько соответствующих вопросов заранее; это продемонстрирует ваш интерес и приверженность. Например, вы можете спросить:

• Каковы точные обязанности на этой должности?
• Каковы перспективы карьерного роста внутри компании?
• Какова политика обучения?
• Как выглядит типичный день сотрудника на этой должности?

Следуя этим советам, вы увеличите свои шансы на успех на собеседовании и получите работу своей мечты. Так что не ждите больше, начните готовиться уже сейчас и покажите рекрутеру, что вы идеальный кандидат!