А. М. Алексюк и Ю. К. Бабанский выделяют следующие функции контроля: обучающая, диагностическая, воспитательная, функция стимулирования; измерительная и оценочная; развивающая; прогностически - методическая, руководящая.

Реализация этих функций зависит от соблюдения основных принципов проверки учебно-познавательной деятельности и оценки знаний, навыков и умений учащихся. А. М. Алексюк и Ю. К. Бабанский предлагают придерживаться таких принципов контроля: 

– индивидуальности (по стилю и формам) проверки и оценки знаний, навыков и умений; 

– систематичности и регулярности проверок и оценивания учебно-познавательных действий; 

– разнообразие видов и форм контроля; 

– всеохватности, предполагающий всесторонность, тематичность и полноту контроля и оценивания; 

– объективности проверок и оценивания; 

– дифференцированность контроля и оценки; 

– единства требований к контролю.

К ним следует добавить еще один принцип – гуманности контроля. И. П. Подласый добавляет еще принцип гласности, заключающийся в проведении открытых испытаний всех субъектов учения по тому же критерию, то есть полученные результаты каждого ученика в процессе диагностирования известны всем, оценки объявлены и мотивированы. 

Для качественного осуществления контроля необходимо четко определить его предмет и критерии. Определяя предмет контроля, мы пытаемся учесть характер и специфику учебно-познавательной деятельности и индивидуально-психические особенности учащихся. «В педагогической теории под критериями понимают те качества явления, отражающих его существенные характеристики и именно поэтому подлежат оценке». Бесспорно, основой выбора критериев должны быть содержание учебных программ, специфика конкретного вида профессиональной деятельности и профессии.

Определены критерии должны давать ответы на такие вопросы: 

Уровень освоения учеником различных фактов, правил и сведений, предусмотренных в учебных программах? 

В какой мере и какие учебные предметы существенно повлияли на общее развитие личности ученика, на формирование необходимых для полноценной деятельности практических навыков и умений? 

Как ученики овладели основными, например профессиональными, навыками и умениями, необходимыми для будущей профессиональной деятельности? 

Насколько эффективно учащиеся применяют свои профессиональные знания, навыки и умения в практической деятельности? 

Как ход и содержание учебно-воспитательной деятельности влияют на общее состояние дел в образовательно-воспитательной системе, на формирование общественных установок и убеждений учащихся, на развитие мотивации учебно-познавательной и профессиональной деятельности и т. п?

В связи с этим педагог должен определить участие каждого ученика в решении учебно-познавательных и других задач коллектива, верифицировать свое мнение на их труд, информировать родителей о том, как они реализуют в своей

Деятельности чаяния товарищей, коллектива; создать атмосферу доверия и доброжелательности для учащихся с целью обеспечения им условий для свободного высказывания своих мыслей и проблем, просьб и предложений; формулировать справедливые, конкретные, обоснованные и объективные оценки; обеспечивать условия для устранения ошибок, недостатков; создать условия и атмосферу, благоприятные для развития, как каждого ученика, так и всего коллектива. 

Итак, четко определены критерии оценки результатов проверки способствуют конкретному определению уровня приобретения учащимися знаний, навыков и умений, предусмотренных учебными программами, способствуют утверждению творческого отношения к дидактического процесса, развивают умственные и физические способности, формируют мотивацию учения и достижения успехов в учебно-познавательной и будущей профессиональной деятельности.

Почему стоит выбрать дистанционное обучение по охране труда

Почему стоит выбрать дистанционное обучение по охране труда

Благодаря развитию Интернета и компьютерных технологий вам больше не нужно путешествовать, чтобы пройти курс обучения. Многие люди, желающие сменить карьеру, выбирают дистанционное обучение. Этот метод обучения имеет много преимуществ, например, возможность учиться тогда, когда вы хотите.....


Мозговой штурм: методы, правила и советы

Мозговой штурм: методы, правила и советы

Кто может с этим поспорить? Долгие, изнурительные и неэффективные совещания — ежедневное явление во многих компаниях. Более того, они редко приводят к удовлетворительным результатам, особенно когда для компании необходимо разрабатывать новые идеи. Время каждого присутствующего обхо.....


Факторы успешного обучения

Факторы успешного обучения

Некоторые ученики, учащиеся или студенты теряют интерес к предмету и сдаются после накопления пробелов и ошибок. И подавляющее чувство неадекватности душит их до такой степени, что некоторые учащиеся с трудом изучают даже очень важные предметы, такие как арифметика или основы бухгалтерск.....