Социологические закономерности:

развитие индивида обусловлено развитием всех других индивидов, с которыми он прямо или косвенно общается;

продуктивность обучения зависит от объема и интенсивности познавательных контактов;

эффективность обучения зависит от уровня «интеллектуальной среды», интенсивности взаимообучения;

эффективность обучения повышается в условиях познавательной напряженности, вызванной соревнованием;

престиж учащегося в классе зависит от:

а) позиции, которую он занимает;

б) роли, которую он исполняет; 

в) академических успехов и достижений; 

г) индивидуальных качеств;

эффективность обучения зависит от качества общения учителя с учащимися;

дидактогения (пренебрежительное отношение учителя к ученикам) ведет к снижению эффективности обучения всего класса в целом, каждого ученика в частности.


Организационные закономерности:

эффективность обучения зависит от управления;

результаты обучения (в определенных пределах) прямо пропорциональны отношению учащихся к учебной работе, в своих учебных обязанностей;

результаты обучения (в определенных пределах) прямо пропорциональны работоспособности учителя;

зависимость между наполненностью класса (а), средним объемом контроля поточной успеваемости в расчете на одного ученика (b) и средне групповой успеваемости класса (с):
Vс < Va < Vb (Г. В. Воробьев);

умственная усталость приводит к торможению органов чувств: четыре часа учебных занятий снижают порог чувствительности анализаторов более чем в два раза (Вагер, Блажек);

умственная работоспособность ребенка зависит от состояния здоровья, режима умственной деятельности, времени года, дня недели, времени суток (Г. В. Антропова и др.);

активность умственной деятельности учащихся зависит от расписания учебных занятий, места в нем уроков физического воспитания и труда (Н. В. Антропова и др.);

продуктивность обучения зависит от уровня организации педагогического труда.

Все эти закономерности в той или иной мере непосредственно проявляются в учебном процессе. Они в дидактике имеют вероятностно-статистический характер.

Определенная их часть функционирует всегда, в зависимости от действий участников и условий процесса (например, цели и содержание обучения зависят от общественного строя), а большинство закономерностей проявляется как тенденция. Главные критерии связей – объективность, обобщенность и повторяемость.

Знание этих закономерностей и их требований способствует целеустремленности, систематизированности, организованности, всесторонней обеспеченности, эффективности и оптимальности дидактического процесса.

Как переучиться после выгорания?

Как переучиться после выгорания?

Переподготовка может стать решением, которое защитит вас от нового синдрома выгорания. Вот как можно переучиться после выгорания.

Перед переподготовкой выделите время на отдых, чтобы справиться с выгоранием......


10 спортивных профессий, в которые можно переквалифицироваться

10 спортивных профессий, в которые можно переквалифицироваться

Хотите сменить карьеру? А что, если бы вы переориентировались на спорт? Если вы спортивный человек, любите напрягаться, давать советы, если вы увлечены здоровым образом жизни, соревнованиями или определенным видом спорта, возможно, вам стоит подумать о смене карьеры и связать свою жизнь со спортом.


9 причин пройти корпоративное обучение

9 причин пройти корпоративное обучение

Современные предприятия работают в постоянно меняющихся условиях. Чтобы оставаться конкурентоспособными, им необходимо инвестировать в постоянное обучение своих сотрудников.

Если у вас все еще есть сомнения, вот 9 причин сделать корпоративное обучение приоритетом.