Метод вопросов

Этот метод базируется на целенаправленном получении информации путем устного или письменного опроса и реализуется в формах беседы, интервью и анкетирования.

Метод вопросов предусматривает: 

• заранее разработанную программу прямых и косвенных вопросов; 

• обеспечение лаконичной формулировки, однозначности и конкретности вопросов; 

• разработку надежной и простой системы критериев оценок вопросов; 

• обеспечение исследователем условий и ситуаций, которые стимулируют и поощряют воспитанников к ответам; 

• обеспечение исследователем удобной формы фиксации ответов и их обработки.

Он используется в сочетании с другими методами. Часто здесь дается система готовых ответов.

Одни и те же вопросы могут относиться лицам, которые по социально-психологическим признакам относятся к одной группе. Содержание системы вопросов может включать оценку своего поведения, психического состояния, самочувствия в различных ситуациях.

Беседа – метод получения информации посредством словесного общения. Применяется как вспомогательный метод педагогического исследования для уточнения выводов, сделанных на основе других методов, изредка как самостоятельный – для получения первичной информации.

Требования к методу беседы: 

• четкое определение цели; 

• четкое планирование системы вопросов; 

• соответствие системы вопросов индивидуальным особенностям воспитанников, ее динамичность (то есть содержание вопроса должно зависеть от содержания ответа воспитанника); 

• непринужденность и доброжелательность.

Исследователь должен уметь:

- задавать прямые и косвенные вопросы;

- принимать точку зрения исследуемого;

- учитывать эту точку зрения;

- проявлять педагогический такт.

Почему тестирование помогает учиться?

Почему тестирование помогает учиться?

Многочисленные исследования в области когнитивной психологии систематически демонстрируют, что мы лучше запоминаем информацию после прохождения тестирования, а не после простого перечитывания: это то, что мы называем эффектом тестирования .


Акцент на смешанное обучение в бизнесе

Акцент на смешанное обучение в бизнесе

Спустя несколько лет после широкого внедрения электронного обучения в период пандемии COVID некоторые организации ставят под сомнение его преимущества.

Результатом становится отсутствие вовлеченности учащихся, нево.....


Электронное обучение, цифровое обучение, адаптивное обучение и асинхронное онлайн-обучение

Электронное обучение, цифровое обучение, адаптивное обучение и асинхронное онлайн-обучение

Общая тенденция — это смешение понятий: термин «обучение» встречается практически повсюду! Сложно разобраться среди чисто маркетинговых речей, модных тенденций и множества неясностей, которые могут сбивать с толку. Ведь существуют нюансы в семантике, а также цели и зада.....


Микрообучение: эффективный и быстрый метод обучения

Микрообучение: эффективный и быстрый метод обучения

В мире, где время является дефицитным ресурсом, а способность быстро обучаться становится стратегическим активом, микрообучение становится подходящим ответом на потребности предприятий и учащихся.

Но что же такое м.....