Метод вопросов

Этот метод базируется на целенаправленном получении информации путем устного или письменного опроса и реализуется в формах беседы, интервью и анкетирования.

Метод вопросов предусматривает: 

• заранее разработанную программу прямых и косвенных вопросов; 

• обеспечение лаконичной формулировки, однозначности и конкретности вопросов; 

• разработку надежной и простой системы критериев оценок вопросов; 

• обеспечение исследователем условий и ситуаций, которые стимулируют и поощряют воспитанников к ответам; 

• обеспечение исследователем удобной формы фиксации ответов и их обработки.

Он используется в сочетании с другими методами. Часто здесь дается система готовых ответов.

Одни и те же вопросы могут относиться лицам, которые по социально-психологическим признакам относятся к одной группе. Содержание системы вопросов может включать оценку своего поведения, психического состояния, самочувствия в различных ситуациях.

Беседа – метод получения информации посредством словесного общения. Применяется как вспомогательный метод педагогического исследования для уточнения выводов, сделанных на основе других методов, изредка как самостоятельный – для получения первичной информации.

Требования к методу беседы: 

• четкое определение цели; 

• четкое планирование системы вопросов; 

• соответствие системы вопросов индивидуальным особенностям воспитанников, ее динамичность (то есть содержание вопроса должно зависеть от содержания ответа воспитанника); 

• непринужденность и доброжелательность.

Исследователь должен уметь:

- задавать прямые и косвенные вопросы;

- принимать точку зрения исследуемого;

- учитывать эту точку зрения;

- проявлять педагогический такт.

8 советов по эффективному руководству командой

8 советов по эффективному руководству командой

Как эффективно руководить командой? Каковы сильные и слабые стороны каждого менеджера? Как избежать распространенных ошибок, чтобы эффективно руководить своей командой на работе? 

Кто такой .....


Советы по развитию лидерских качеств

Советы по развитию лидерских качеств

Лидерство — это искусство направлять и вдохновлять других следовать направлению или достигать общей цели. Это важный навык, которым должен владеть каждый менеджер или лидер, будь то управление командой, управление проектами или даже организационная коммуникация. Развитие лидерских .....


10 советов и рекомендаций, как быть скрупулезным в своей работе

10 советов и рекомендаций, как быть скрупулезным в своей работе

У вас голова забита проектами? Вы фрилансер и вам нужно максимизировать свою производительность? Вам нужно быть более эффективным каждый день, но вы не знаете, с чего начать?  В этой статье мы предлагаем 10 советов и рекомендаций, как быть скрупулезным в своей повседневной работе.&n.....