Педагогика - Понятие о формах организации обучения

Эффективность учебно-воспитательной работы определяется не только методами преподавания-учения, а также и формами его организации. К сожалению, на современном этапе развития дидактической науки нет четкого определения этого понятия, его сущности как педагогической категории. И. Ф. Харламов констатирует, что «многие ученые просто обходят этот вопрос и ограничиваются обыденным представлением о сущности данной категории». Это, безусловно, ведет к терминологической путанице. Например, польские В дидакти. Оконь и Ч. Куписевич используют понятие «организационные формы обучения», Ю. К. Бабанский и авторы учебника «Педагогические технологии» – «формы организации обучения», В, Г. Галузинский и М. Б. Евтух – «виды и формы организации обучения»3, А. П. Кондратюк и А. И. Демин – «формы организации обучения». В ряде случаев смешивают понятия «методы обучения» и «формы обучения». 

В связи с этим возникает, во-первых, необходимость четкого определения этой дидактической категории, во-вторых, острая потребность конкретизирования ее сущности. 

Понятие «форма» (от лат. forma – внешность, устройство) трактуется в лингвистике как внешний вид, очертание, тип, структура чего-нибудь, обусловленное определенным содержанием, а с философской позиции это – всякое внешнее выражение какого-либо содержания. Итак, форма любого явления, в том числе и дидактического, определяет внутреннюю организацию, содержание любого предмета или явления и обнимает систему его устойчивых связей. 

Если метод обучения – это совокупность приемов и способов привлечения к учебно-познавательной деятельности учащихся, задействования разных их анализаторов, то форма обучения – это специальная конструкция учебного процесса, характер которой предопределяется содержанием обучения, методами, приемами, средствами деятельности учителей и учащихся. Эта конструкция представляет собой внутреннюю организацию содержания, то есть реально выступает как процесс взаимодействия учителей и учеников при работе над определенным учебным материалом.

Форма организации обучения как дидактическая категория означает внешнюю сторону организации учебного процесса, связан с количеством учащихся, временем и местом обучения, а также с порядком его осуществления.

Конечно, эта организация зависит от выбора дидактических методов, приемов и средств, понимание целей и задач процесса обучения, воплощение рекомендаций психологической и педагогической наук, в частности дидактических закономерностей и принципов в практику работы педагогов. Однако непосредственная деятельность, активная и содержательная взаимодействие учителей и учащихся заключаются именно в организации. Относительно понятий «формы организации обучения» и «организационные формы обучения» – можно констатировать их тождество. Они определяют конкретные формы учебной работы, благодаря которым происходит стабилизация и упорядочение всей учебно-познавательной деятельности учителей и учащихся. Организационные формы обучения и методы обучения находятся в диалектической взаимосвязи. Последние наполняют первые конкретным внутренним содержанием. Например, экскурсии во время изучения истории Украины можно использовать с различными целями: в одном случае их можно применить для изучения нового материала, а в другом – для его закрепления, связи теории с практикой. Понятное дело, что эти экскурсии будут иметь различный внешний вид и во время их проведения будут использоваться разные методы обучения.

Развитие самооценки посредством специальных навыков: как обрести уверенность в себе и ценить себя

Развитие самооценки посредством специальных навыков: как обрести уверенность в себе и ценить себя

Открытие своих особых талантов — важный процесс для повышения самооценки и укрепления уверенности в себе. Вы можете раскрыть свои особые таланты, рассматривая свои интересы и увлечения и пробуя что-то новое, основанное на них. Также эффективно исследовать свои сильные стороны и то,.....


Развитие эмпатии: методы воспитания сострадания

Развитие эмпатии: методы воспитания сострадания

Для развития эмпатии эффективны активное слушание, умение понимать точку зрения других, повышение эмоционального интеллекта, развитие наблюдательности, самораскрытие, а также регулярная рефлексия и обратная связь. Благодаря этим практикам вы сможете понимать чувства других и обогащать св.....


Практическое руководство по углублению взаимодействия с сообществом: как уважать разнообразие и укреплять связи

Практическое руководство по углублению взаимодействия с сообществом: как уважать разнообразие и укреплять связи

Существует множество способов содействовать взаимодействию внутри сообщества, и проведение регулярных мероприятий и использование общественных пространств являются эффективными. Распространение информации через местные СМИ и социальные сети, а также участие школ и волонтерских групп такж.....


Секрет успешного сотрудничества

Секрет успешного сотрудничества

Успешное сотрудничество требует общих целей, эффективной коммуникации, четкого распределения ролей и обязанностей, построения доверия, использования обратной связи, баланса между сотрудничеством и конкуренцией, а также принятия разнообразия. Сознательно применяя эти элементы, можно улучшить сплоченность и производительность команды, что приведет к более эффективным результатам.