Педагогика

Цель  геймификации в обучении — объединить приятное с полезным. В развлекательном плане это метод, сочетающий традиционное обучение с игровыми механиками. Как с помощью  геймификации можно превратить простое обучение в увлекательное?

Преимущества геймификации

Сочетание отвлечения внимания и работы приводит к созданию уникального, но эффективного метода обучения.

Обеспечьте захватывающий опыт

Игровое обучение  обеспечивает погружение в процесс. Оно предоставляет учащимся практику, сочетающую обучение и развлечение, что является важным элементом вовлеченности. Игровое обучение также способствует повышению их лояльности и побуждает их проходить все профессиональные курсы, предлагаемые работодателем.

Игра способна перенести участников в захватывающую и увлекательную вселенную, которая побуждает их к прогрессу и при этом получать удовольствие. Кроме того, обучение, проходящее в форме интерактивных тестов, бросает вызов обучающимся. Они осознают важность курса и своего прогресса.

Мотивировать обучение учащихся

Игры  и профессиональное обучение — выигрышное сочетание для  мотивации  учащихся. Учебные материалы разработаны так, чтобы удерживать внимание и поддерживать интерес.

Кроме того,  геймификация  исследует игровые механики, чтобы познакомить учащихся с реальностью обучения. Результатом становится метод обучения, который может стимулировать учащихся, направлять их к профессиональному обучению и вовлекать в достижение образовательных и профессиональных целей.

Геймификация  — мощный инструмент вовлечения учащихся. Благодаря своей способности создавать исключительный опыт обучения, она является первоклассным инструментом для тренеров. 

Улучшить обучение

Улучшается профессиональное обучение, дополненное элементами  геймификации. Это превращает простое обучение в  активное  и ставит обучающегося в активную позицию. Другими словами, он становится действующим лицом своего обучения. Его поощряют применять теоретические знания на практике в реальных жизненных ситуациях. Это приложение способствует усвоению информации. Обучающийся усваивает данные и закрепляет свои знания.

Геймификация способствует быстрому прогрессу учащихся и развивает у них дух позитивного соперничества.

Получить обратную связь

Обратная связь — ключевой элемент повышения эффективности обучения. Она выявляет сильные и слабые стороны тренинга, поскольку основана на открытых мнениях участников тренинга: тренера, ведущего и обучающихся.

Геймификация   реализует систему сбора отзывов обучающихся в режиме реального времени. Обратная связь собирается по достижении цели. Регулярность обратной связи позволяет оценить прогресс и повысить окупаемость инвестиций в обучение.

Какие игровые элементы следует интегрировать в профессиональную подготовку?

Чтобы перейти от тривиального сеанса обучения к увлекательному занятию, необходимо интегрировать следующие игровые элементы.

Проблемы

• Задания неотделимы от игр. Они усиливают процесс обучения. Метод предполагает создание заданий, основанных на системе баллов.
• Этот подход пробуждает соревновательный дух учащихся и создает здоровую конкуренцию между участниками. Каждый стремится выделиться, предоставляя себе необходимые возможности, усердно работая и прилагая постоянные усилия.
• Вы можете выбрать квесты и ролевые игры, чтобы погрузить учащихся в профессиональную среду.

Достоинства

Преимущество вознаграждения заключается в том, что оно положительно влияет на исследовательскую деятельность учащихся. Система ценит их усилия и поощряет их к достижению выдающихся результатов. Для повышения  мотивации команды вознаграждения должны быть привязаны к измеримым целям и запланированы в соответствии с дедлайном. Этот метод даёт тренеру полную свободу творчества.

 Принимаются различные формы поощрений за обучение:

• Сертификаты об окончании курса;
• Визуальные значки  для материализации достижений ;
• Сюрпризы, которые добавят бодрости тренировкам;
• Трофеи и медали в зависимости от уровня достижений.

Социальное обучение

Интеграция игр в обучение  немыслима без социального обучения. Обмен опытом и знаниями, общение и все формы социального взаимодействия приветствуются в увлекательном профессиональном обучении. Эти методы способствуют развитию навыков и стандартизации уровня знаний. Они также облегчают обмен информацией внутри компании.

Однако по соображениям взаимодополняемости крайне важно определить и проанализировать профиль участников, чтобы гарантировать эффективность социального обучения.

Лучшие практики внедрения геймификации в обучение

Существует несколько практик, которые необходимы для обеспечения эффективности  геймификации  обучения.

Целевые навыки

Геймификация — ценный инструмент обучения. Она оптимизирует обучение и делает его увлекательным, но вам всё равно нужно знать, как развивать нужные навыки.

Тренеры и компания совместно определяют потребности. На основе этого анализа определяются цели обучения (новые навыки, которые необходимо приобрести). Это исследование, в свою очередь, приводит к выбору и внедрению методов  геймификации .

Выйдите из зоны комфорта

Тренер должен осознавать последствия выбора инструментов, контента, терминалов и игровых элементов, которые будут интегрированы в обучение.

Инновационный подход предполагает знакомство учащихся с незнакомым им миром, не отступая от цели обучения. Этот метод повышает осведомлённость участников о важности гибкости на рабочем месте. Он помогает им освоиться в новой среде, сохраняя при этом свою продуктивность.

Уважайте реальность на местах

Другой метод предполагает создание для учащихся реалистичных ситуаций. Симуляция подчёркивает важность организации. Она также подчёркивает необходимость уважения к привычной рабочей обстановке.

Кроме того, выбор медиаматериалов имеет решающее значение. Анимированные интерактивные наглядные пособия всегда приветствуются, поскольку они добавляют динамизма обучению. Поэтому видеоигры остаются идеальным выбором для мотивации учащихся к продолжению обучения.