Педагогика

Иммерсивное обучение  — это современный подход к обучению. Его принцип заключается в том, чтобы познакомить обучающегося с параллельным миром, похожим на его собственный, но обладающим специфическими особенностями обучения. Этот метод использует цифровые инструменты. Как он может быть эффективен и  как его можно реализовать?

Что такое иммерсивное обучение?

Иммерсивное обучение — один из методов, используемых в профессиональной подготовке, но из чего оно состоит?

Как определяется иммерсивное обучение?

Иммерсивное обучение  сочетает в себе высокие технологии и гибкость. Методика позволяет учащемуся погрузиться в виртуальную вселенную. Он переживает реальные ситуации на земле посредством своего восприятия. Обучение фокусируется на практическом обучении, восприятии чувств,  моделировании  и персонализации.

Иммерсивное обучение дополняет теоретическую подготовку. Метод использует современные технологии для создания  иммерсивной среды. Суть метода заключается в точном воспроизведении реальности с небольшими деталями. Непосредственный опыт и сенсорное взаимодействие, возникающие в результате, обеспечивают быстрое усвоение знаний.

Каковы аргументы в пользу иммерсивного обучения?

Цель иммерсивного обучения — добиться и повысить вовлечённость участников. Эта сила вовлечённости достигается за счёт стимуляции чувств и практического обучения. Вовлечённость, в свою очередь, способствует удержанию информации и её запоминанию.

Кроме того, столкновение с ситуацией, приближенной к реальности, снижает трудности в обучении. Учащиеся без труда применяют и запоминают информацию. Практика ещё больше сочетает эмоции с вкладом в обучение — выигрышное сочетание для понимания. Развитие навыков ускоряется, и цели обучения достигаются.

Преимущество иммерсивного обучения  в том, что оно доступно. Оно стирает границы и сокращает географические расстояния. При наличии подходящего оборудования учащиеся могут проходить курс где угодно.

Какие сложности возникают при иммерсивном обучении?

Стоимость является серьёзной проблемой для иммерсивного обучения, поскольку эта технология требует использования разнообразного оборудования. Среди необходимых инструментов — гарнитуры виртуальной реальности, смартфоны, компьютеры, а также контроллеры/датчики движения. Однако эти устройства доступны не всем пользователям. Кроме того, для создания иммерсивной среды необходимо просторное помещение.

Преодоление когнитивных и физических ограничений цифрового погружения также представляет собой серьёзную проблему. Реакция учащихся на этот опыт различается. У некоторых наблюдаются побочные эффекты (напряжение глаз, тошнота и т. д.), другие же прекрасно переносят погружение.

Как работает иммерсивное обучение?

Выбор иммерсивного обучения подразумевает понимание того, как оно работает, его аудитории и его содержания.

Какие технологии используются при иммерсивном обучении?

Виртуальная и дополненная реальность являются ключевыми элементами метода. Обучение в виртуальной реальности (VR) представляет собой трёхмерную цифровую среду. Используя VR-гарнитуру, пользователь погружается в искусственный мир и тренируется, выполняя упражнения, имитирующие реальные ситуации.

Дополненная реальность (AR) соединяет виртуальные элементы с реальным миром с помощью мобильных устройств: специализированных очков, планшетов, смартфонов и т. д. Объединяя искусственное и реальное, технология создаёт у пользователя ощущение единства двух миров. Её использование повышает ценность обучения, предоставляя контекстную информацию, идеально подходящую для практики обучения в дополненной реальности.

Иммерсивные симуляции являются отличительной чертой иммерсивного обучения. Они подразумевают создание сценария, происходящего в виртуальной, но реальной среде, чтобы побудить пользователей к определённому поведению.

Каковы характеристики иммерсивного обучения?

Иммерсивное обучение имеет три характерные особенности:

Право на ошибки: через виртуальное обучение. Практика выявляет ошибки учащегося и побуждает его прилагать больше усилий для освоения правильных техник. Более того, повторение одних и тех же действий закрепляет информацию в мозге. Это обеспечивает точность и детализацию.

Эффективность обучения обеспечивается автоматизмом и запоминанием. Оба элемента формируют стойкий рефлекс. Кроме того, методика воздействует на зрительную память, тем самым удерживая внимание.

Безопасность сеанса обеспечивается благодаря созданию контролируемой виртуальной среды. Ошибки не влияют на повседневную жизнь или ценность обучения. Условия обучения стимулируют обучающегося к самосовершенствованию, а учителя — к проверке всех возможных сценариев (особенно рискованных).

Опытное обучение также эффективно для изучения того, как справляться с кризисными ситуациями или протоколами безопасности.

Как превратить традиционное обучение в иммерсивное?

Метод иммерсивного обучения подходит как для начального, так и для непрерывного обучения, но вам все равно нужно знать, как его разработать.

Проведение первых анализов

Первый шаг — определить потребности сотрудников. Это требует оценки навыков и роли. Этот первоначальный анализ учитывает будущие перспективы сотрудников, образовательные цели и проекты организации.

В ходе этого анализа определяются потребности в обучении. Затем руководитель группы ищет учителя, способного удовлетворить их ожидания. Эксперт выявляет необходимость (или отсутствие таковой) внедрения иммерсивного обучения в образовательную программу.

Подготовься сам и подготовь других

Подготовка включает в себя разработку реалистичных сценариев, воссоздающих повседневные ситуации. Они должны соответствовать повседневной обстановке, но при этом включать образовательные концепции. Они моделируются для обеспечения передачи информации. Разработка включает в себя несколько этапов:

• Изучить специфику и потребности компании;
• Поставить образовательные цели (практические навыки,  которые необходимо развить);
• Определить проблемы;
• Проверить реакцию участников;
• Ожидайте обратную связь;
• Рассмотрите перспективы улучшения.

Также необходимо пройти обучение участников. Вводный курс поможет им ознакомиться с инструментами, с которыми им предстоит работать.

Интеграция иммерсивного обучения в повседневную бизнес-операцию

Увеличьте количество сеансов 3D-обучения и погружайте сотрудников в ситуации, с которыми им приходится справляться самостоятельно. Погрузите своих учащихся в образовательную среду, которая полностью мобилизует их способности.

Добавьте динамики в тренировку с помощью геймификации. Игры — отличный способ избежать скуки и добавить весёлую нотку. Чтобы дополнительно мотивировать команду, предложите победителю награду.

Завершите оценку результатов с помощью тестов и викторин.