Педагогика

Обучение пожарной безопасности – это структурированная программа, разработанная для обучения персонала навыкам предотвращения, реагирования и снижения рисков, связанных с пожарами. Программа включает в себя выявление пожарной опасности, безопасные методы работы и быстрое реагирование на чрезвычайные ситуации, от правильного использования огнетушителей до организованной эвакуации. Это важный аспект безопасности на рабочем месте, которому должен быть обучен каждый сотрудник организации, от руководства до независимых подрядчиков и поставщиков услуг.

Защита жизни – Главная цель любой программы пожарной безопасности – защита сотрудников. Когда сотрудники знают хотя бы базовые принципы пожарной безопасности, умеют пользоваться средствами пожаротушения и умеют эвакуироваться, они могут защитить себя и окружающих в случае чрезвычайной ситуации.

Сохранение имущества – Прямой ущерб имуществу от зарегистрированных пожаров в магазинах и офисах составил десятки миллионов долларов. Обучая сотрудников основам пожарной безопасности, компания минимизирует финансовые потери, связанные с уничтожением имущества и последующим ремонтом. Кроме того, внедрение комплексных программ пожарной безопасности снижает страховые взносы для бизнеса, что является ещё одним источником экономии.

Обучение ПТМ повышает моральный дух сотрудников. Сотрудники, владеющие знаниями, навыками и оборудованием в области пожарной безопасности, чувствуют себя увереннее при реагировании на чрезвычайные ситуации. А зная, что компания поддерживает их, предотвращая опасные инциденты, они чувствуют себя в большей безопасности и работают лучше.

Соблюдение нормативных требований – В связи с серьёзными последствиями пожаров правительство требует от предприятий предоставления надлежащего обучения своим сотрудникам. Поскольку это крайне серьёзная проблема, для её обеспечения проводятся регулярные проверки. Любое несоблюдение требований влечёт за собой штрафы, правовую ответственность и проблемы со страховкой.

Улучшение репутации и связей с общественностью. Когда организация демонстрирует свою приверженность безопасности посредством постоянного и комплексного обучения, она показывает, что является опорой доверия в обществе. Это улучшает её имидж в глазах общественности, что также напрямую влияет на её прибыль.

Темы, изучаемые в рамках обучения по пожарной безопасности, во многом зависят от размера организации и отрасли, в которой она работает. Хотя компаниям в секторах с высоким уровнем риска (например, горнодобывающей промышленности, крупномасштабном строительстве, нефтегазовой отрасли) может потребоваться реализация более комплексной программы из-за присущих им опасностей, все компании должны обеспечить соблюдение следующих основных принципов:

Лучший способ защитить людей и имущество от пожара и минимизировать перебои в работе — это изначально не допустить возникновения пожаров. Это может показаться тривиальной идеей, не требующей серьёзной подготовки. Но количество пожаров никогда не уменьшается, и поэтому тушение пожаров должно оставаться главным приоритетом. Вот несколько моментов, которые следует учитывать:

• Выявление пожарной опасности (первичные и вторичные источники возгорания)
• Хранение материалов, особенно горючих газов и легковоспламеняющихся предметов
• Оценка высокорисковых процедур, таких как сварка, шлифовка и пескоструйная обработка
• Поведение жильцов, например, курение в помещении или непринятие мер по поддержанию чистоты

Обнаружение пожара и связь

Раньше люди обнаруживали пожары по запаху дыма; когда огонь распространялся, его можно было почувствовать и увидеть. К счастью, сегодня существуют автоматические системы обнаружения и тушения пожаров. Обучение должно охватывать различные типы имеющихся систем обнаружения и оповещения, а также правила их правильного обслуживания.

В случае возникновения вспышки компания должна иметь возможность минимизировать ее последствия, быстро предоставляя подробную информацию квалифицированному персоналу, например пожарным и группам экстренного реагирования, а также оповещая заинтересованные стороны, которые могут пострадать от инцидента.

Пожаротушение

Большинство современных зданий оснащены системой пожаротушения, которая активируется сразу же при обнаружении любых признаков пожара (например, дыма, электрической искры, повышения температуры).

Наиболее распространены спринклерные системы, поскольку вода тушит пламя. Однако существуют и системы, содержащие азот и аргон, на случай возгорания электропроводки .

Переносные огнетушители необходимы каждой организации. Они невероятно эффективны и позволяют тушить пожары менее чем за две минуты в 93% случаев. Именно поэтому использование огнетушителей всегда включено во все программы обучения пожарной безопасности.

• Использование огнетушителя по схеме «PASS» (выдернуть чеку, направить вниз, медленно нажать на рычаг, провести соплом из стороны в сторону).
• Различные типы огнетушителей (водяные, пенные, порошковые, углекислотные и мокрые химические) и соответствующий тип для использования.
• Расположение огнетушителей в здании
• Тестирование и обслуживание оборудования

Другим оборудованием безопасности, которое может эффективно сдерживать пожары, являются пожарные рукавные катушки (для пожаров класса А), пожарные гидранты и другие источники, а также противопожарные одеяла (для пожаров класса F).

Эвакуационная защита людей

Эта часть программы посвящена предотвращению и эвакуации из пожаров. Огонь и дым, как правило, быстро распространяются. Если вы не знаете, куда идти, риск оказаться в ловушке возрастает. Вот некоторые темы, которые будут рассмотрены в этом ключевом компоненте:

• Процедура эвакуации
• Полный план этажа и здания
• Пути выхода или эвакуации (основные и запасные пути)
• Активация других сигналов тревоги на объекте при выходе из здания
• Определенные места сбора после эвакуации
• Расположение пунктов первой помощи
• Порядок оказания помощи инвалидам

Лучший способ для сотрудников усвоить эти принципы и эффективно применять их в реальных ситуациях — регулярно проводить пожарные учения. Руководителям также будет полезно получить обратную связь от сотрудников, чтобы определить, поняли ли они учения и нужны ли улучшения в плане эвакуации.

Экстренное вмешательство

Во время пожара задействованы различные силы, включая местные пожарные части, спасательные бригады и службы скорой медицинской помощи. Они оказывают специализированную поддержку, когда инцидент слишком серьёзный, чтобы компания могла справиться с ним самостоятельно.

Однако обучение персонала необходимым мерам безопасности входит в обязанности менеджеров по безопасности компании. Хотя основная цель сотрудников — эвакуироваться в заранее определённое место как можно дальше от объекта, им всё равно следует понимать весь процесс, основанный на планах действий в чрезвычайных ситуациях на предприятии. Вот несколько ключевых моментов, которые следует знать:

• Метод сообщения об инцидентах и оповещениях
• Процедуры аварийного отключения
• Четкая цепочка команд с индивидуальными ролями и обязанностями
• Контактные лица для координации в чрезвычайных ситуациях, в частности сотрудники службы безопасности, руководители групп и руководители отделов

Программа обучения пожарной безопасности может стать решающим фактором между хаосом и порядком в случае пожара. Руководители часто сталкиваются с многочисленными трудностями на протяжении всего процесса: от разработки комплексной программы до вовлечения обучающихся во время обучающих занятий. Но следующие рекомендации могут проложить путь к успеху.

Адаптируйте учебную программу к потребностям ваших сотрудников . Крайне важно учитывать опасности и риски, характерные для конкретной рабочей среды. Для эффективной адаптации учебного материала к потребностям организации проводятся регулярные проверки с использованием цифровых контрольных списков для выявления опасностей, а также используются аналитические данные для выявления пробелов в действующих протоколах и знаниях персонала. Всё это помогает разработать грамотно спланированную учебную программу и повысить эффективность реагирования на чрезвычайные ситуации.

Регулярно организуйте и обновляйте программы обучения : ежемесячно проводите повторные курсы и планируйте периодические учения для закрепления знаний и навыков, полученных работниками во время первоначального обучения. Также рекомендуется быть в курсе изменений в нормативных актах, чтобы обеспечить соблюдение требований.

Создайте группы инструкторов. Хотя наём сторонних инструкторов экономически эффективен, лучше всего назначить квалифицированных специалистов внутри организации на должности инспекторов или маршалов пожарной безопасности. Они могут не только разрабатывать курсы и проводить учения, но и выступать в роли координаторов и координаторов действий в чрезвычайных ситуациях в случае чрезвычайной ситуации.

Оценивайте прогресс, собирая отзывы. Изучите опыт обучения работников и оцените эффективность всей программы, попросив их предоставить отзывы и предложения по улучшению.

Использование технологий – Системы управления обучением включают в себя инструменты, обеспечивающие актуальность, увлекательность и эффективность учебных программ. Во-первых, они автоматизируют множество административных задач, связанных с разработкой программы и отслеживанием прогресса. Во-вторых, они относительно более экономичны и устойчивы. Наконец, они расширяют возможности обучения благодаря интерактивному моделированию и обеспечивают пользователям круглосуточный доступ к файлам.