Педагогика

Цифровизация профессионального образования означает начало перехода отрасли на цифровые технологии. Этот процесс сводится к частичной или даже полной интеграции цифровых инструментов в профессиональное обучение. Эта тема продолжает вызывать дискуссии и сегодня. Тем не менее, преимущества цифровизации обучения для бизнеса, преподавателей и обучающихся неоспоримы.

Цифровизация обучения вызывает разногласия среди тренеров. Одни хвалят этот подход, другие критикуют. Однако цифровизация даёт множество преимуществ.

Цифровизация обучения позволяет вам развивать ваше профессиональное обучение, обеспечивая при этом его эффективность. Цифровое обучение ставит обучающегося в центр программы. Таким образом, метод позволяет создать актуальную и адаптированную для обучающегося образовательную программу.

Внедрение цифровых инструментов в профессиональное обучение расширяет спектр предлагаемых вами программ. Очное обучение комбинируется с дистанционным. Их сочетание приводит к появлению смешанного обучения (обучения, сочетающего очное и дистанционное обучение), адаптивного обучения (обучения, адаптированного к вашим потребностям), микрообучения (или фрагментарного обучения) и VR-обучения (обучения в виртуальной реальности).

Профессиональное цифровое обучение также обладает преимуществом гибкости. Оно адаптируется к новым условиям, новым привычкам и постоянно меняющимся потребностям учащихся. Учащиеся проходят обучение в удобном для них темпе и в соответствии с их доступностью.

Пользовательский опыт — это ключевой фактор при цифровизации обучения. Преподаватели стремятся к созданию образовательного опыта, то есть к предложению нового и интерактивного опыта, поэтому появляются:

• Онлайн-курсы или курсы дистанционного обучения: другими словами, виртуальные занятия;
• Дистанционное обучение: длится несколько недель и делится на модули (традиционные курсы сопровождаются видео, приложениями и загружаемыми материалами) .

Более того, новый опыт всегда повышает удовлетворенность клиентов и способствует их лояльности. Этот метод восстанавливает репутацию тренеров и укрепляет имидж вашей учебной организации. Таким образом, он служит трамплином для вашей профессиональной деятельности.

Цифровизация профессионального обучения экономит ваше время и деньги. Она ускоряет подготовку к обучению и способствует прогрессу учащихся.

Экономия времени является неоспоримым преимуществом для обучения значительного количества слушателей по правилам техники в рекордно короткие сроки.

Использование новых информационно-коммуникационных технологий устраняет ограничения (временные и бюджетные), связанные с физическими поездками. Доступ к ресурсам становится мгновенным, а модули доступны всего в одном клике. Таким образом, цифровое обучение отвечает интересам бизнеса. Дистанционное обучение мгновенно исключает расходы на поездки, аренду отелей, оборудование и т. д. Оно также позволяет избежать внезапных остановок производства в дни обучения.

Чтобы освоить цифровизацию обучения, просто добавьте цифровые инструменты к своим учебным курсам и методикам. Их использование позволяет избавиться от ограничений пространства и времени. Другими словами, IT-инструменты стирают границы и устраняют физическое расстояние между обучаемыми и их преподавателями.

Отсутствие границ позволяет охватить большее количество людей . В вашем цифровом обучении смогут принять участие представители всех профилей со всех континентов и из всех сфер деятельности. Обучение будет доступно даже для людей с ограниченными возможностями, что невозможно при очном обучении.

Кроме того, цифровизация обучения повышает производительность и оперативность работы тренеров. Цифровые инструменты позволяют определить потребности обучаемых в рекордные сроки. Доступ к актуальным данным позволяет адаптировать учебный курс.

Цифровые инструменты придают вашим образовательным программам новую ценность. Распространение и обновление решений для электронного обучения повышает ценность вашего обучения.

Решение превращает процесс обучения в увлекательный и индивидуальный, адаптированный под каждого учащегося. Сочетание теоретических разделов, практического применения в виртуальной реальности и упражнений в специализированных приложениях ускоряет обучение. Преподаватель может варьировать методы обучения . Вы выделяете свою программу обучения среди конкурентов. Обучающиеся же получают выгоду от комплексной, насыщенной и разнообразной учебной программы.

Помимо повышения квалификации стажеров, цифровизация имеет и другие цели. Повышение производительности труда сотрудников — важная задача цифровизации профессионального обучения. Задачи, которые отнимают у сотрудников всё время, теперь можно автоматизировать. Оптимизация задач освобождает их время и позволяет им уделять больше внимания обучению и развитию навыков.

Производительность приводит к эффективности. С одной стороны, учащиеся получают возможность развивать свои навыки и стремятся к углублению знаний. С другой стороны, компании укрепляют свой человеческий капитал посредством непрерывного обучения, что ещё больше укрепляет их конкурентоспособность.

Цифровизация обучения усиливает вовлечённость сотрудников, помещая их в центр процесса. Тренеры могут полностью посвятить себя своей роли инструкторов и наставников. Они сосредоточены на конечной цели: развитии навыков стажёров. С помощью цифровых инструментов они легко достигают этой цели.

Кроме того, преподаватели и учащиеся взаимодействуют друг с другом. Обмен опытом, обмен мнениями и дискуссии имеют приоритет над теоретическими курсами, которые не предусматривают времени для выступлений. Методология захватывает интерес учащихся и удерживает их внимание.

Более того, освоение цифрового перехода преподавателями и обучающимися представляет собой главную проблему цифровизации обучения. Речь идёт об аккультурации цифровых технологий, которая стоит перед всеми образовательными организациями.