Педагогика

Синхронное обучение — один из самых популярных методов обучения в наше время. Он подчёркивает важность прямого контакта между участниками учебной программы, а именно тренером и обучающимися. Однако его применение выгодно в сочетании с другим методом — асинхронным обучением. Что представляют собой эти две стратегии обучения?

Все, что вам нужно знать о синхронном обучении

«Синхронный» означает происходящий одновременно. Исходя из этого определения, синхронное обучение определяется как занятие, объединяющее участников в одном месте и в одно и то же время.

Что такое синхронное обучение?

Синхронное обучение объединяет учащихся в одном месте (физическом или виртуальном). Они посещают занятия в форме практических занятий, лекций, семинаров или занятий с репетитором.

Ключевым фактором этого метода является синхронность. Участники могут посещать один и тот же обучающий курс одновременно, согласовав дату и время обучения.

Цель — создать среду обучения, поощряющую обмен опытом и общение независимо от контекста (онлайн или лично).

Как работает синхронное обучение?

Синхронное обучение осуществляется двумя способами: очным и дистанционным. С одной стороны, очное обучение способствует непосредственному взаимодействию. Обучающиеся и преподаватель встречаются в аудитории и участвуют в обучении, как того требует традиционный метод. Для этого требуется подготовить помещение и оборудование: брошюры, столы, стулья, доска и т. д. Расположение стульев влияет на объём общения и плавность взаимодействия.

С другой стороны, современный метод предполагает использование централизованного инструмента: онлайн-платформы обучения. Как и очное обучение, онлайн-курсы гарантируют взаимодействие участников. Ещё более ценным является их доступность, что выгодно как преподавателям, так и учащимся, находящимся вдали от дома.

Каковы сильные и слабые стороны синхронного обучения?

Синхронное обучение имеет множество преимуществ, несмотря на некоторые скрытые недостатки.

Преимущества синхронного обучения

Синхронное командное взаимодействие обеспечивает бесперебойное взаимодействие. В процессе обучения все могут обсуждать, спорить и делиться информацией. Учащиеся могут задавать любые интересующие их вопросы. Это позволяет им удовлетворить своё любопытство и устранить любые неясности.

Тренер также может предоставить дополнительную информацию, иллюстрации и обогатить занятие. Такая методика улучшает процесс обучения и ускоряет развитие навыков. Результатом является совместное обучение.

Некоторые недостатки синхронного обучения

Из-за нехватки времени тренерам сложно организовать синхронное обучение. Логистическая организация становится настоящей головной болью.

При традиционном обучении географические условия затрудняют обучение. К этому добавляется необходимость использования современного оборудования при дистанционном обучении .

Кроме того, синхронное обучение требует от обучающихся мотивации и приверженности — требований, которые трудно удовлетворить сотрудникам, занятым другими задачами.

Наконец, этот метод подходит не для всех учебных курсов. Одного лишь взаимодействия недостаточно для получения новых знаний. Занятие необходимо дополнять практическими упражнениями.

Синхронное обучение против асинхронного обучения

Асинхронное обучение кажется полной противоположностью синхронному. В чём разница между синхронным и асинхронным обучением ?

Методы обучения

Синхронное обучение — это обучение в режиме реального времени. Оно требует участия и взаимодействия обучающихся в атмосфере, благоприятной для обсуждения. Обучение проводится в классе, виртуальной комнате, на видеоконференции, вебинаре и т. д.

Асинхронное обучение аналогично совместному онлайн-обучению. Оно позволяет участникам проходить курсы независимо друг от друга. Другими словами, обучающиеся посещают курс свободно, в удобное для них время и в зависимости от их доступности. Этот метод предполагает отсутствие взаимодействия. При отсутствии контакта участники взаимодействуют посредством цифровых систем коммуникации (электронная почта, форум, чат и т. д.).

Преимущества и недостатки

Синхронное обучение гарантирует интерактивность между участниками, обменивающимися информацией в режиме реального времени. Это способствует сплочению группы и укреплению командного духа. Однако использование цифровых технологий и поездки создают физические ограничения, затрудняющие применение этой методики.

Асинхронное обучение также называется электронным . Материалы доступны в любое время. Участники обучаются в удобное для них время, в соответствии с их занятостью и в удобном темпе. Самодисциплина и самостоятельность — важнейшие составляющие успешного процесса обучения.

Смешанное обучение: продукт синхронного и асинхронного обучения

Сочетание синхронного и асинхронного обучения приводит к появлению нового метода обучения: смешанного обучения.

Это гибридный метод обучения, который часто путают со смешанным обучением . Эти концепции различаются подходами. С одной стороны, смешанное обучение включает в себя как очные, так и дистанционные методы обучения. Оно не требует синхронности.

С другой стороны, смешанное обучение использует преимущества как синхронного, так и асинхронного обучения. Этот метод выигрывает за счёт гибкости одного и интерактивности другого. Таким образом, участники могут изучать материалы, одновременно получая знания преподавателя во время запланированных занятий. Интерактивность способствует развитию командного духа, а гибкость позволяет адаптировать занятия к ограничениям участников.

В смешанной среде обучения преподаватель выбирает подходящее время для обсуждений и разработки синхронного модуля. Затем он определяет подходящее время для асинхронных занятий. При этом необходимо соблюдать баланс, чередуя синхронное и асинхронное обучение.