Педагогика

Иногда всего одного негативного человека в команде достаточно, чтобы создать плохую атмосферу и подорвать вашу работу как руководителя. Злой, эгоистичный, склонный к манипуляциям или пресыщенный: если вам приходится работать с таким типом личности, вам придётся действовать тактично.

Цель: переориентировать сотрудника и ограничить его влияние на остальную команд...

Увеличение доходов, снижение воздействия на окружающую среду и повышение благополучия на рабочем месте: вот, по сути, три цели, которые преследует стремление к операционному совершенству. Как можно определить эту концепцию? Какова её история? Зачем она нужна? Какие компании подали пример? Как можно достичь такого операционного совершенства? 

Вы слышали об ассертивности на работе, но что это такое? Следуйте этому руководству, чтобы узнать всё необходимое об ассертивности на работе: от определения до способов развить ассертивность и преимуществ этого поведенческого качества.

Остерегайтесь неверного толкования: напористость не происходит от глагола «servir» (корнем которого является су...

Эффект Даннинга-Крюгера, как и концепция ультракрепидарианства, может показаться вам незнакомым. Тем не менее, вы, вероятно, знаете людей, страдающих этим синдромом. Вы легко узнаете их по тому, как они считают себя выше схватки, не обладая при этом никакими экспертными знаниями в данной области. Проблема возникает, когда вы сталкиваетесь с ними каждый день на работе. Подробно рассмотрим эту склонность к чрезмерной самоуверенности и п...

Это может показаться недостижимым, но самореализация на работе возможна. Многие предпочли бы работать меньше или получать больше, но помимо этих соображений важно определить свои профессиональные ценности, чтобы понять, что нужно изменить, чтобы ваши повседневные задачи соответствовали вашим основополагающим принципам. Мы предлагает вам возможность определить собственные ценности на работе и даём советы, как совместить их с работ...

Термин «проактивность» используется довольно часто, особенно в рабочей среде. Однако для многих это понятие несколько расплывчато.

Поэтому, прежде чем начать читать эту статью, необходимо дать определение, чтобы понять, о чём идёт речь.

Затем мы поделимся советами о том, как ...

Многозадачность, термин из мира IT, означает одновременное выполнение нескольких задач. Многозадачность в офисе означает многозадачность и на работе. Но, слишком усердно пытаясь оптимизировать своё рабочее время, не рискуем ли мы выполнять её некачественно и нанести вред своему здоровью и благополучию на работе? Определение, опасности, сложности... три вопроса о многозадачности.

Руководители, которые подавляют своих сотрудников или публично их критикуют? К сожалению, такие существуют. И хотя этот токсичный стиль управления неэффективен, некоторые компании всё ещё используют его. Мы можем выделить 5 типов токсичных руководителей в зависимости от их поведения и подхода к управлению. Если вы сталкиваетесь с одним из этих типов на работе, крайне важно научиться определять их токсичное поведение, чтобы найти ...

Кто не чувствовал спада в профессиональной жизни? Хотя отсутствие мотивации на работе иногда бывает временным, оно может быть результатом более серьёзной проблемы. В любом случае, руководители должны принять меры для восстановления мотивации сотрудников на благо компании. Симптомы, последствия, причины и решения... Давайте вместе разберёмся, что такое отсутствие профессиональной мотивации.

Улучшение условий труда может повысить производительность труда сотрудников. Именно это, по сути, и демонстрирует эффект Хоторна, но не только это, поскольку он также затрагивает отношения между сотрудниками и их руководителями. Давайте вместе разберёмся в истоках эффекта Хоторна и в том, как его можно применить для оптимизации ваших методов управления.

Вас интересует корпоративная культура? Эта концепция стала настоящим стратегическим рычагом. Однако корпоративную культуру непросто определить. Она охватывает множество аспектов жизни компании (организационную структуру, историю, имидж бренда). Чтобы повысить ценность вашей компании или помочь вам найти подходящую команду, мы расскажем в этой статье, что такое корпоративная культура.

Лидерство присуще не только политикам и руководителям бизнеса. Независимо от будущей карьеры вашего ребёнка, эта ценная способность раскрывать лучшие качества людей станет важнейшим компонентом успеха во всех сферах его жизни. Как родитель, вы играете важную роль в развитии у своего ребёнка позитивных лидерских качеств, поскольку лучший пример — это ваш собственный. Чтобы помочь ему преуспеть на этом пути, вот несколько конкретн...

Как родители, мы играем важную роль в академической успеваемости наших детей. С помощью нескольких простых действий мы можем повлиять на их отношение к школе и восприятие образования в целом. И, сами того не осознавая, они могут положительно повлиять на всё своё будущее!

Многие родители, глядя на табель успеваемости своего ребенка, говорят ему: «Важны не столько результаты и оценки, сколько усилия». 

Подобные комментарии полезны, если вы хотите, чтобы ваш ребенок добился наилучших результатов, но не хотите оказывать на него давление.

Однак...

Обучение пожарной безопасности – это структурированная программа, разработанная для обучения персонала навыкам предотвращения, реагирования и снижения рисков, связанных с пожарами. Программа включает в себя выявление пожарной опасности, безопасные методы работы и быстрое реагирование на чрезвычайные ситуации, от правильного использования огнетушителей до организованной эвакуации. Это важный аспект безопасности на рабочем месте, ...