После того, как сотрудник освоится на новой должности, его мотивация на работе может иногда снижаться. Чтобы избежать потери преданности делу, которая негативно сказывается на моральном духе сотрудников и эффективности работы компании, необходимо определить мотивирующие факторы, которые работодатель может активировать, и действия, которые сотрудник может предпринять для восстановления мотивации.
Критиковать, чтобы ранить, легко. Критиковать, чтобы помочь собеседнику двигаться вперёд, немного сложнее. Тем не менее, это гораздо полезнее для того, чтобы получить максимальную отдачу от человека, и в частности от коллеги. Руководители, следуйте нашим советам, чтобы стать экспертами в конструктивной критике.
Категория: Калейдоскоп различных знаний
Просмотров: 83
|
Закон Мёрфи гласит: если ситуация может пойти не так, то так и будет. Отсюда и его название: «закон максимального раздражения». Однако этот пессимистический принцип имеет не только недостатки. При правильном понимании он может даже помочь вам лучше предвидеть проблемы в вашем бизнесе. Применим ли закон Мерфи на работе? ...
Категория: Калейдоскоп различных знаний
Просмотров: 85
|
Вы чувствуете себя измотанным на работе? Вы больше не можете выполнять свои проекты, и это вызывает у вас стресс? Будьте бдительны, если чувствуете, что вам трудно работать. Профилактика играет важную роль в предотвращении срыва. Люди, игнорирующие тревожные сигналы, сами подвергают себя риску выгорания. Выгорание может поразить любого человека в любой момент жизни. Чтобы защитить себя, лучший способ защитить себя — прислушаться...
|
Хотите ли вы, подобно Пигмалиону, верить в свои мечты, чтобы они сбывались? И вы правы! Эффект Пигмалиона может быть полезен только в профессиональной сфере. Вера в свои способности и способности других позволяет добиваться лучших результатов, если только не переоценивать поставленные цели. Она даже составляет основу доброжелательного управления. Определение, происхождение, применение и последствия, независимо от того, являетесь ли вы...
|
Чёткая и эффективная коммуникация крайне важна на рабочем месте для предотвращения недопонимания и укрепления сплочённости команды. Узнайте, как структурировать своё мышление, чтобы улучшить повседневное взаимодействие с коллегами и начальством.
Категория: Калейдоскоп различных знаний
Просмотров: 102
|
Обучение публичным выступлениям стало обязательным для профессионалов из всех слоёв общества. Независимо от того, являетесь ли вы руководителем, предпринимателем или сотрудником, стремящимся к развитию, владение искусством публичных выступлений — важный актив. Этот навык позволит вам выделяться, убеждать и вдохновлять свою аудиторию. В этой статье мы рассмотрим причины прохождения такого обучения, ключевые навыки, которые необхо...
|
В мире, где отвлекающие факторы присутствуют повсюду, сохранение концентрации стало настоящей проблемой. Независимо от того, проходите ли вы профессиональную переподготовку, работаете ли вы, чтобы развить свои навыки, или ищете работу, способность сохранять внимание критически важна для достижения ваших целей. В этой статье предлагаются конкретные стратегии для улучшения концентрации, повышения производительности и достижения успеха в...
|
Отпускать на работе стало важным навыком в нашем постоянно меняющемся профессиональном мире. С растущими требованиями и постоянным давлением, научиться отпускать имеет решающее значение для поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью. В этой статье рассматриваются эффективные методы развития этого навыка, предлагающие конкретные инструменты для у...
|
Всего через несколько недель, дней... или даже часов (для прирождённых прокрастинаторов) вас ждёт собеседование на должность руководителя. Пора подготовиться к этому ключевому моменту в вашей карьере. Чтобы помочь вам эффективно продемонстрировать свою целеустремлённость и управленческие навыки, мы предлагаем вам основы трёх мастерств из нашей модели полной уверенности. |
Корпоративная речь — это обычно тот момент, когда мы говорим: «Это либо пан, либо пропал». И когда речь идёт о провале, часто виноваты те же три причины. Выступление перед своей компанией — это мощный момент общения, способный вдохновить, мотивировать или убедить большое количество людей. Однако некоторые распространённые ошибки мог...
|
Вы регулярно читаете в наших рекомендациях, что репетиция перед выступлением — важный шаг к прогрессу. Когда мы поощряем репетиции во время консультаций и тренингов, все убеждаются в их пользе. Но начать всё равно сложно. Почему мы всегда откладываем репетиции? Всегда есть веская причина не репетировать: у меня нет времени, я предпочитаю действовать спонта...
|
Страх сцены — это проявление стресса, то есть реакция на сложную или даже незнакомую ситуацию. Логично предположить, что чем больше мы учимся справляться с этими сложными и неизвестными ситуациями, тем спокойнее мы можем к ним подходить. Это наводит нас на мысль, что от страха сцены можно избавиться. Но как? И как быстро? Пока же самое прагматичное решение — укротить свой страх сцены, чтобы использовать его для повышения э...
|
Вот и все. Пора. Через несколько минут вам придется говорить. Коротко о ситуации: PowerPoint был закончен вовремя, вы подготовились, и вы знаете, о чем будете говорить. Все должно быть прекрасно под солнцем! Но, к сожалению... стресс тоже решил сделать свой грандиозный выход! И если его никто не приглашал, он имеет раздражающую тенденцию появляться вместе с другими друзьями: бабочками в животе, одышкой, потными и трясущимися руками и ...
|
«Что я делаю руками?», «Выражает ли мое лицо правильные эмоции?», «Соответствует ли моя невербальная коммуникация моей речи?» Все эти вопросы возникают, когда мы говорим о публичных выступлениях. Столкнувшись со стрессом, многие люди беспокоятся о том, как правильно контролировать свою невербальную коммуникацию, из-за страха послать неправильное сообщение или, что еще хуже, быть признанными плохим о...
|














