В сопроводительном письме вы убеждаете менеджеров по персоналу в своей квалификации, опыте и мотивации.
Оно не должно повторять содержание вашего резюме и содержать банальности. Не пишите шаблонное письмо: наоборот, это возможность персонализировать рассылку и адресовать ее конкретной компании.














